Wakil Bupati : Pembinaan Ini Upaya Tingkatkan Disiplin ASN Yang Memiliki Etos Yang Tinggi

Pada pembinaan terhadap peningkatan professional pada jajaran Dikbudpora, kesempatan ini juga dimanfaatkan oleh Wakil Bupati Bima Dahlan M. Noer untuk menyampaikan beberapa hal, dimana dalam rangka peningkatan kapasitas Sumber Daya Aparatur serta peningkatan kinerja instansi pemerintah di bidang pendidikan sebagai upaya meningkatkan disiplin aparatur yang memiliki etos kerja yang tinggi, bermental baik, berwibawa, berdaya guna berhasil guna, berkualitas dan memiliki kesadaran tinggi terhadap tugas dan tanggungjawabnya sebagai Aparatur Sipil Negara pada lingkup Dinas Dikbudpora ini diperlukan mutu pendidikan sebagai wadah guna mewujudkan generasi yang cerdas.

Oleh karena itu, dalam rangka peningkatan disiplin pegawai khususnya yang berada pada jajaran Dinas Dikbudpora ini, kedisiplinan pegawai merupakan kepatuhan dan ketaatan Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Pegawai Negeri Sipil sebagai aparatur pemerintah sudah seharusnya mempunyai tanggung jawab dan kedisiplinan yang tinggi untuk melaksanakan tugas dan kewajiban sesuai dengan peraturan perundang-undangan di Indonesia yang mengatur Pegawai Negeri Sipil Selain menjalankan tugas utamanya dalam rangka peningkatan mutu pendidikan.  

    

Untuk itu, setiap instansi pemerintah perlu mengembangkan budaya kerja di lingkungannya masing-masing. Perubahan pola pikir dan peningkatan budaya kerja pada dasarnya merupakan inti dari reformasi birokrasi. SDM aparatur negara harus mendahulukan kewajiban daripada hak, mengutamakan peran bukan wewenang serta untuk melayani, bukan untuk dilayani.

Terkait dengan mutu pendidikan, dimana Pendidikan merupakan upaya yang terencana dalam proses pembimbingan dan pembelajaran bagi individu agar berkembang dan tumbuh menjadi generasi yang mandiri, bertanggungjawab, kreatif, berilmu, sehat, dan berakhlak mulia baik dilihat dari aspek jasmani maupun ruhani.

Ketersediaan SDM khusus di jajaran Dikbudpora ndan Dunia Kependidikan yang berkarakter ini merupakan kebutuhan yang amat vital. Ini dilakukan untuk mempersiapkan tantangan global dan daya saing bangsa. Memang tidak mudah untuk menghasilkan SDM yang tertuang dalam UU tersebut. Persoalannya adalah hingga saat ini SDM Indonesia masih belum mencerminkan cita-cita pendidikan yang diharapkan.

Begitupun dengan kehadiran program inovasi  merupakan program kemitraan pendidikan antara pemerintah Indonesia-Australia. Program ini difokuskan untuk meningkatkan mutu pembelajaran pada bidang literasi, numerasi dan inklusif di jenjang pendidikan dasar. Dengan adaya program ini dalam rangka memberikan metodepembelajaran yang baik oleh guru terhadap para murid / siswanya sehingga pada akhirnya dapat menerima pembelajaran tersebut dengan cepat an dapat diterima dengan akal sehat dari pelajaran yang diberikan oleh para gurunya. 

Hal yang sama disampaikan oleh Sekda Kabupaten Bima Drs. HM.Taufik HAK, M.Si bahwasanya selain memberikan kedisplinan dan tupoksi seorang ASN yang berada di jajaran Dikbudpora  dan kepala sekolah, seorang pemimpin harus mempunyai manajemen pemimpin dalam rangka memanfatkan potensi yang ada dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan.

Seorang pemimpin harus mempunyai fungsi  perencanaan, fungsi Perorganisasian, fungsi koordinas, fungsi motivasi, fungsi komunikatif, fungsi inovasi, fungsi evaluasi dan pelaporan. Dengan adanya fungsi tersebut maka kedepan seorang pemimpin dapat menjalankan tugas pokok dan fungsinya dalam rangka menjalankan roda pemerintahan khususnya di jajaran dunia pendidikan.

Dahlan M. Noer berharap  melalui pembinaan dan peningkatan Disipin pegawai ini, kedepanya dapat dijadikan sebagai nafas bagi setiap aparatur negara dalam menjalankan tugas dan fungsinya, dengan ukuran-ukuran yang jelas sebagai parameter penilaian dengan indikator-indikator yang ditetapkan, secara konsisten  dalam hal ini, diperlukan pengawasan yang tidak saja dari atasan langsung. [Humaspro]